原始标题：[Guangming评论]“新”职业，并促进了就业和质量改进的扩大。最近，人力资源部已正式启动了第七次新职业，其中包括17个新职业，例如跨境电子商务运营以及针对无人机团体的飞行计划，以及42个新职业，例如一代人工智能系统和睡眠健康管理员。这些新职业不仅反映了工业更新的强大脉搏，而且还是实现高质量和充分就业的重要工具。 新职业和新工作的强化外观反映了中国转型和经济发展的生动形象。从劳动结构的角度来看，新职业主要集中在高科技和现代的EME Services Industriesrentes。数字化转型创造了许多新的技术专业。新职业的出现是人工智能系统和跨界电子商务运营经理的生成性测试者，反映了我国数字经济的发展趋势。我国家的数字经济拥有超过500亿元人民币，占GDP的40％以上。数字技术正在重组传统的工业结构，并创造前所未有的就业机会。消费者更新有助于出现众多新服务的职业。当前，人们的消费需要从物质消费到实验消费和开发需求的生存需求的变化，为开发定向职业服务提供了巨大的市场空间。新职业的出现将满足该国长期发展策略的需求，并将提供支持，以促进发展新的质量生产力，绿色和低碳转换以及低海拔的经济发展。 oCCUPATION是职业的一个细分。新工作数量的显着增加反映了改善的工业连锁店和劳动力的改善。新职业将来将集中在新兴领域，并将适应工业更新要求。同时，根据新的原始职业的裂变，对更细分的职业的新职业，以及通过“透明的树干，郁郁葱葱的分支和树叶”的裂变，继续改善和加深。随着新就业的持续裂变和劳动力改善的增加，市场的需求继续扩大了工人的新就业机会。创建了节奏。 新职业创造了更多的就业机会，扩大了就业选择范围，并为具有广泛兴趣和经验的人们提供更多的专业选择。一些职业和工作包括具有强大专业精神的前卫和商业模式的技术手段。从业者需要获得组合的技能。例如，人工智能动画的生成生产者必须有能力使用AI技术，以及创造性的思维和文化素养。这项联合要求鼓励了专业人士的一般质量的提高。协调许多社会方面和力量，并利用新的专业发展机会，无疑为获得高质量和充分就业提供了支持。 建立标准的系统规范是基础，改善培训和身份验证机制是驱动力。许多新职业仍处于发展的早期阶段。仅仅继续提高专业标准和技能要求，我们就可以提高相关服务和消费者信心的质量。仅在澄清专业发展路线和能力框架之后EWORK可以参与更多的才能。应当指出的是，一些传统的教育和培训系统落后于新的专业发展需求，在某种程度上，这导致了员工的供应和需求不一致。必须加快为新职业的教育和培训系统的建设，必须鼓励高级公司，平台和企业。学校和其他人共同努力，以加快新专业人才的联合培训。新职业的强烈发展与组织形式的创新和相应商业形式的繁荣是不可分之的。新的专业技能只有在开发组织表格时才有用。只有当业务模型发生良好时，新专家的未来发展路线才会变得更加清晰。例如，跨境电子商务运营必须依靠平台和成熟的跨境电子贸易服务S，虽然睡眠健康经理必须与医疗机构和医疗机构建立良性协会。必须鼓励和支持与新职业有关的企业平台，专业服务机构，投票协会和其他与新职业有关的组织形式。政府必须提供相应的支持条款，以获取政策，资格认证，税收优惠等，以创造新的商业形式的缓解环境。同时，它将促进传统行业和新职业的融合和发展，从而通过扩大工业连锁店和重建价值链为新职业创造更广泛的发展空间。 新职业是工业转型和工业创新的产物，工业转型和更新不能与高质量人才的晋升和支持分开。我们需要启动未来方面的工业发展链，职业技能供应，标准评估建设，就业服务以及对企业家精神的支持，构成了“评估和创建生产和教育”的综合发展计划，并释放更大的就业和创新股息。此外，有必要增加对新职业的广告，创造良好的社会氛围，促进工人就业概念的变化，并允许更多的人实现新职业的价值和观点。 新职业的出现是人们的技术，行业和关系的重要变化。新职业不仅是劳动力市场上的新力量，而且是发展高质量的一种方式。只有以开放的心态采用新职业，同伴在完美系统中的发展并刺激其与协调力量的活力，这可以是真正的重要力量S支持高质量和充分就业并促进经济和社会发展。 （作者：Zhang Chenggang，劳工经济学学院的相关教授，Univecital Economics主任和中国就业的新中心） （编辑：Lib Fang，Hao Mengjia） 分享以向更多人展示